现在企业用工更倾向于劳务外包
现在企业用工不断的从劳务派遣转向劳务外包，这是一个什么现象呢？其实也很好理解的。劳务派遣随着时间的推移，国家经济的升级、政策法规的完善、企业用工需求的变化正不断被抛弃。以下几点可以看出。
一、 国家法律法规规定劳务派遣具有辅助性、临时性、可替代性。只有这三性其中之一条才可以做劳务派遣。
二、 法律规定企业做劳务派遣，派遣员工的数量不可以超过10%，也就是说你公司有100人，其中只能10个人员做劳务派遣，有局限性。
三、 劳务外包就不一样了，劳务外包用工更灵活，目前没有人员数量的限制，也没有“三性”约束。
四、 劳务外包更多样化。其中有岗位外包、人事外包、服务外包、临时工外包、小时工外包、季节性用工外包等等。
现在企业更多会选择劳务外包，而非劳务派遣。
| 成立日期 | 2024年06月07日 | ||
| 注册资本 | 200 | ||
| 主营产品 | 劳务派遣/劳务外包/小时工外包/岗位外包/人事外包 | ||
| 经营范围 | 一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；薪酬管理服务；招投标代理服务；基于云平台的业务外包服务；专业保洁、清洗、消毒服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；销售代理；国内货物运输代理；生产线管理服务；工业机器人安装、维修；环境卫生公共设施安装服务；企业形象策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；组织文化艺术交流活动；咨询策划服务；企业管理；企业管理咨询；品牌管理；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；广告发布；广告制作；广告设计、代理；园林绿化工程施工；城市绿化管理；翻译服务；图文设计制作；通讯设备销售；家用电器安装服务；物业管理；集贸市场管理服务；物业服务评估；家政服务；服装制造；供应链管理服务；供冷服务；代理服务；会议及展览服务；承接档案服务外包；装卸搬运；港口货物装卸搬运活动；包装服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；市场调查（不含涉外调查）；住房租赁；小微型客车租赁经营服务；代驾服务；市场营销策划；组织体育表演活动（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）许可项目：职业中介活动；保险代理业务；劳务派遣服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） | ||
| 公司简介 | 公司专业做劳务外包，劳务派遣，服务外包，临时工外包，岗位外包，小时工外包，人事外包，劳务输出，社保服务，灵活用工等。服务客户有大型工厂，物流仓储，大型会展，酒店宴会，机械加工，进出口贸易红酒，化妆品，食品换标签，贴标服务外包，客服外包等都可外包派遣给我们！服务岗位有保安，保洁，营业员，生产线操作工，叉车工，仓库分拣工，司机，电焊工，仓管，前台，客服，销售，外卖快递骑手，财务，出纳，IT人员等。一切 ... | ||
