NBCU验厂培训的重点主要包括以下几个方面：
供应商审核：NBCU要求所有供应商通过内部审核程序，以确保其符合公司的道德、环境和劳工标准。这些审核包括对供应商的设施、劳工条件、环境管理和道德准则的评估。
培训和教育：NBCU为供应商提供培训和教育机会，帮助他们了解和遵守公司的社会责任要求。培训内容包括劳工权益、环境管理和道德准则等方面的知识。
持续监督：NBCU与供应商建立了定期交流的机制，确保他们持续遵守公司的社会责任要求。这包括定期的厂商评估和在场访视，以核实供应商的合规性。
故障和改进：如果供应商未能符合NBCU的社会责任要求，公司将与供应商合作，制定改进计划，并提供支持和资源，以帮助他们达到要求。
劳工权益：审核人员会着重关注劳工权益，如工资和工时合规、工作条件和安全、福利制度、劳动合同和劳动法合规等。他们会查阅员工档案、工资单、作息时间记录和劳动法律相关文件等，以确保厂商遵守当地劳工法律法规。
健康与安全：审核人员会审查厂商的安全管理政策和措施，如紧急预案、事故报告程序、工厂设施以及其它存在潜在安全风险的环境。他们还可能对防止职业病和事故的培训措施进行评估。
劳工组织权益：审核人员会确认厂商是否尊重劳工组织权益，如是否容许工人组建工会、进行集体谈判和协商议题等。
违禁物品：审核人员会检查厂商是否遵守相关国际和当地的违禁物品规定，如禁止使用强制劳动、童工和歧视性劳动等情况。
