外籍人员来华工作签证分为三类
一类：外国高端人才（A类），是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技**人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。
二类：外国专业人才（B类） 是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、**外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。
三类：其他外国人员（C类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。
外国人来华工作许可满足哪些条件和申请材料有哪些？
就业单位条件：
1.就业单位依法设立，无严重违法失信记录；
2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
3.支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地*低工资标准；
4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
划重点：聘用的外籍人员从事的岗位是国内暂缺适当人选的岗位
外国申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
基本的材料有：外国人护照、外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、*高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）等。
办理外国人来华工作许可的基本流程是什么?
（一）外国人在境外：
申请许可通知—工作签证（中国驻外使领馆）—持Z字签证入境—申请许可证—工作类居留许可（出入境）
（二）外国人已入境：
符合一定条件的已入境申请者可以申请境内直接办理许可证：
申请许可证—工作类居留许可（出入境）
or：
申请许可通知—工作类居留许可（出入境）—申请许可证
注：不符合直接办理《外国人工作许可证》情形的，但已入境的申请人，仍须按新办《外国人工作许可通知》程序办理。
申请外国人工作许可签证需要注意事项
1、企业方面：
（1）企业必须依法设立，有实际营业场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。外国人职位有特殊需要的，应当依法提供行业许可证，不得违反国家有关规定。
（2）雇佣外国人的工资不得低于当地低工资标准，合法就业的外国人受劳动法保护。
2、个人方面
（1）外国申请人年满18岁，健康无传染病，国内外无犯罪记录，国内确定用人单位，从事工作所需的技能或知识水平。
(2)对于一般工作，学历需要达到本科（Bachelor）或以上，毕业后2年以上相关工作经验，符合我国人才和劳动力市场的发展需要。
3、签证方面
（1）众所周知，外国人来中国需要有合法身份，团聚需要有探亲签证；学习需要学习签证；在中国工作需要工作签证。因此，如果外国人在中国申请工作许可证，他们也需要注意身份的变化。
（2）外国人在华改变用人单位的，步是注销原工作许可证，完成工作许可证注销后再提交新的工作许可证申请。
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1.外国人来华工作许可首签，续签，延期，过期处理
2.外国人来华签证延期
3.邀请外国人来华商务访问（M/F签证）
4.外国人来华探亲团聚签证（Q1,Q2签证）
5.中国绿卡
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7.签证文件翻译服务
